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投稿时间：2006-05-09
投稿时间：2006-05-09
中文摘要: 主要介绍了薪点工资制的总体构架、主要做法和实践作用,分析了具体实施中存在的问题,并提出了相应的建议.
Abstract:Enterprise have gone through practice of post effect salary's point system for two years.The system's total structure,main way of doing it,practical functions,questions and suggestions in implementation are mainly set forth.
keywords: power enterprise post effect salary's point system
文章编号：20060424 中图分类号： 文献标志码：
基金项目:
| 作者 | 单位 |
| 徐庚田 | 山东临沂供电公司, 山东 临沂 274900 |
| Author Name | Affiliation |
| XU Geng-tian | Shandong Linyi Power Supply Company, Linyi 274900, China |
引用文本：
徐庚田.电力企业岗效薪点工资制的实践探索[J].上海电力大学学报,2006,22(4):399-404.
XU Geng-tian.Probe into Post-Effect-Salary's Points of Power Enterprises[J].Journal of Shanghai University of Electric Power,2006,22(4):399-404.
徐庚田.电力企业岗效薪点工资制的实践探索[J].上海电力大学学报,2006,22(4):399-404.
XU Geng-tian.Probe into Post-Effect-Salary's Points of Power Enterprises[J].Journal of Shanghai University of Electric Power,2006,22(4):399-404.