电力企业人力资源建设结构体系的ISM分析

倪爱芳; 杨俊保; 武存生

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DOI:

上海电力大学学报:2011,27(2):197-199

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电力企业人力资源建设结构体系的ISM分析

倪爱芳¹, 杨俊保², 武存生²

(1.湖州电力公司浙江湖州 313000;2.上海电力学院成人教育学院上海 200090)

ISM Analysis of Power Enterprises Hum an Resource Structure System Construction

NI Aifang¹, YANG Junbao², WU Cunsheng²

(1.Huzhou Electric Power Company, Huzhou 313000, China;2.School of Continuing Education, Shanghai University of Electirc Power, Shanghai 200090, China)

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投稿时间：2011-01-19

中文摘要: 运用Delphi法对电力企业人力资源建设结构的主要影响因素及其相互关系进行了调查和分析，运用ISM方法研究了这些主要影响因素及其相互关系的结构层次。研究结果表明，企业人力资源的建设存在一个基本的结构体系，即由基础、培养(训)和目标3个分体系组成。

中文关键词: 电力企业人力资源结构体系解释结构模型

Abstract:Delphimethod is applied to the investigation and analysis of the PoweHR structures main factors and their relationships,and ISM method is applied to the research of the main factors and their relationships structure hierarchy.The research result shows that enterprises H R structure system has ageneral structural system,namely,the system composed of base,training and target subsystem.

keywords: power enterprise human resource structure system ISM

文章编号：20110222 中图分类号： 文献标志码：

基金项目:

作者	单位	E-mail
倪爱芳	湖州电力公司浙江湖州 313000	niaifang09@sina.com
杨俊保	上海电力学院成人教育学院上海 200090
武存生	上海电力学院成人教育学院上海 200090

Author Name	Affiliation	E-mail
NI Aifang	Huzhou Electric Power Company, Huzhou 313000, China	niaifang09@sina.com
YANG Junbao	School of Continuing Education, Shanghai University of Electirc Power, Shanghai 200090, China
WU Cunsheng	School of Continuing Education, Shanghai University of Electirc Power, Shanghai 200090, China

引用文本：
倪爱芳,杨俊保,武存生.电力企业人力资源建设结构体系的ISM分析[J].上海电力大学学报,2011,27(2):197-199.
NI Aifang,YANG Junbao,WU Cunsheng.ISM Analysis of Power Enterprises Hum an Resource Structure System Construction[J].Journal of Shanghai University of Electric Power,2011,27(2):197-199.